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    用友ERP-U8人力資源管理

    更新:2019-12-11 16:32:00點擊:
    • 產品品牌用友軟件
    • 產品型號用友ERP-U8人力資源管理
    • 在線訂購
    產品介紹

    U8+HR是設計面向HR管理人員、管理層、主管和普通員工,提供涵蓋人事、薪酬、福利、合同、考勤、績效、招聘、培訓等業務的全面的人力資源管理系統,通過員工和主管人員的全員參與,提高人力資源管理的透明度和工作效率,進而提升員工的積極性和滿意度,提升企業的整體運營效率。U8+HR作為用友優普暢銷近二十年的人力資源信息化產品,是經過幾十萬家客戶實踐和完善而形成的解決方案,濃縮了各類型企業和各種人力資源管理模式,可以適用于多種應用場。
    用友U8 HR主要功能
    用友U8 HR界面
    產品主要功能:
    人力資源的職責:雇主品牌宣傳,員工能力提升,領導力開發,有效招聘?冃Э己,人員入職審批 ,人員調崗審批,人員離職手續辦理,員工人事痗,養老保險檔案,醫療保險檔案,工資核算……。組織變革,流程優化,戰略績效。
    用友U8 HR職責
    U8人力資源管理流程

    薪資管理


    薪酬管理作為人力資源的子系統,與人事、考勤、福利、計件等HR子系統緊密集成,核算員工工資,并將工資核算結果生成憑證傳遞到總賬和成本系統,核算人力成本。

    薪資管理

    計件工資

    計件工資是薪資核算系統的組成部分,主要用于制造型企業根據產量、數量核算員工的工資。計件工資劃分為個人計件和集體計件兩大類,集體計件以班組為單位核算出班組的計件總收入,并可以根據員工的級別、熟練程度等在員工之間分配計件收入。


    計件工資是薪資核算系統的組成部分

    您的企業是否正面臨如下挑戰?

        都說“人的管理是最難的”,難就難在人力資源管理是科學性和藝術性的綜合。在規劃管理流程中,無“剛”不能立身,無“柔”不能應變,您的企業是否面臨著如下諸多問題的挑戰?

       如何通過績效評估激勵員工,提高干勁

       如何快速了解和處理相關的人力資源信息

       如何及時、準確地發放工資

       如何制定適應不同工種、不同崗位員工的考勤管理制度

       如何快速、準確地制定招聘需求計劃

       如何全面掌握組織機構狀況,合理編制和控制人員規模

        U8人力資源管理系統是用友ERP-U8企業應用套件的一個重要組成部分,不僅可以實現不同應用角色之間的協同工作(如高層管理者、業務部門經理、人力資源部門、普通員工參與薪資管理業務),也可以實現各個HR職能之間的業務協同(如薪資數據與福利數據、考勤數據、考核數據之間),還可以實現與企業其它業務系統(如客戶關系管理系統,供應鏈管理系統)之間的數據業務協同。實現企業人力資源管理業務的全方位過程執行和管理控制。為企業充分發揮人力資源的應用價值,塑造良好企業文化、提升核心人才競爭能力提供了有利的條件。



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